1．安全(safet）

    免除了不可（kě）接受（shòu）的损害风险的状态。

    不可接受（承受）风险的发生，通常会带来人员伤害或物的损（sǔn）失，因而避（bì）免此类事件发生的过程和（hé）结果可称（chēng）为安全。

2．风险（risk）

    某一（yī）特定危险情况（kuàng）发生的（de）可能性和后果的结合。

    风（fēng）险可认为是潜（qián）在的伤害，可能（néng）致（zhì）伤、致命、中毒、设备或（huò）财产等损坏。风险具有两个（gè）特性，即（jí）可能性和严（yán）重性，如果其中（zhōng）任（rèn）何一个不存在，则认（rèn）为这种风（fēng）险不存在。

3．风险评价

评（píng）估风险大小以及确（què）定风险是否可容许的（de）全过（guò）程。

    风（fēng）险评（píng）价主要包括两个阶段：一是对风险（xiǎn）进行（háng）分析评估，确定起（qǐ）大小或等级；二是将（jiāng）风（fēng）险与可容许标准要（yào）求进行（háng）比较，判定（dìng）其（qí）是否（fǒu）可容（róng）许。

4．可容许风险

    组织根据法律义（yì）务和职业健康（kāng）安全方针，已降至组织（zhī）可接受程度的风险（xiǎn）。

    风险一般不能（néng）转化为安全（quán）的，但可以减小（xiǎo）风险（xiǎn）的可能（néng）性或严重性或两者（zhě）均减小来减小（xiǎo）风（fēng）险的（de）程度。可容许风险的定（dìng）标准是法规（guī）要（yào）求或职业健康安（ān）全方针要（yào）求，低于（yú）法规或（huò）方针要求的，都属可（kě）容（róng）许（可接受）风（fēng）险。

5．危险源

可（kě）能导（dǎo）致伤害或疾病（职业病（bìng））、财产损失、工作环境破坏或这些（xiē）情况组合的根源或状态。

    定义中“可能”意味着（zhe）“潜在”，指危险源是一种（zhǒng）客观存在，它具（jù）有导（dǎo）致伤害或疾病等的潜在能力；“根源或状态”意（yì）味着危险（xiǎn）源的（de）存（cún）在形（xíng）式或者（zhě）是可能（néng）导致（zhì）伤害（hài）或疾病等的主（zhǔ）体对象，或者是可能诱发主体对象导（dǎo）致伤害或疾病（bìng）等的状态。

6．事故（gù）

    造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其（qí）他损失的意外事件。

 事（shì）故是（shì）指造成主观上不希望看到的结果（guǒ）的意外事件（jiàn），其发生所造成的损失可分为死亡（wáng）、疾病、伤害（hài）、财产损失或其（qí）他损（sǔn）失（shī）五大类。此处的疾病指职业病及与工作有关的疾病。

7．事件

    造成（chéng）或可（kě）能（néng）造成事故（gù）的情况（kuàng）。

    事件（jiàn）是引发事故（gù）或可（kě）能引发事（shì）故（gù）的（de）情况，主要是指活动、过程本身的情（qíng）况（kuàng），其结果尚不确（què）定。如果造（zào）成（chéng）不良（liáng）结果（guǒ）则形（xíng）成事（shì）故，如果（guǒ）侥（yáo）幸未造（zào）成（chéng）事故也（yě）应引起关注。

8．职业健（jiàn）康（kāng）安全

    影响作业场所内员工、临时工、合（hé）同工、外来人员和其他人员（yuán）健康（kāng）与（yǔ）安全的条件和因素（sù）。

    职业健康安全是指一（yī）组（zǔ）影响特（tè）定人员的健康和安全的（de）条件和因素。受影响的人员包括在工作场（chǎng）所（suǒ）内组织的正式员（yuán）工、临时（shí）工、合同人员，也包括进入工作场所的（de）参观访问人员和其（qí）他人员，如推销员、顾（gù）客等。工（gōng）作场所不（bú）仅是指组织的那些固定工作场所，也包括与组（zǔ）织的生产活（huó）动有关的临时、流（liú）动场所（suǒ）。

9．员工（gōng）代表

    员工（gōng）代（dài）表是指工（gōng）会（huì）代表，即由工会或其成员指定的或推（tuī）选（xuǎn）的代表或选举的代表，即依照国家法（fǎ）律法规或集体决议，由员工自己选举的代表。

10．员工的职业（yè）健康（kāng）安（ān）全代表

员工（gōng）依据（jù）国家法（fǎ）律法规和惯例选举或指定的在作（zuò）业场所职业健康安（ān）全问题上代表员工利益的人（rén）。

员（yuán）工（gōng）的职业健康安全代表是员工代表的一种（zhǒng）重（chóng）要形式，其主要目的是确（què）保员工在作业场所职业（yè）健（jiàn）康安全问题上的利（lì）益（yì）能（néng）够通过他（tā）的（de）存在或活动得以（yǐ）保（bǎo）证。