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4.2.3 法律和其他要求
组织应建立并保持程序,用于确定、获取和理解直(zhí)接适用于其(qí)他活动(dòng)、产品(pǐn)或服务中环境因素的所有法律以(yǐ)及它应遵守的其他(tā)要求。围绕法律和其(qí)他要(yào)求应考(kǎo)虑的一些(xiē)问(wèn)题:
(1)组(zǔ)织如何(hé)获取并(bìng)认定相关(guān)的法律和其他要求?
(2)组织如何跟踪法律和其他要求?
(3)组(zǔ)织(zhī)如何(hé)跟(gēn)踪法律(lǜ)和(hé)其他要求的变化?
(4)组织(zhī)如(rú)何使员工了解法律和其他要求中的有关(guān)信息?
实(shí)用指导:法(fǎ)律和(hé)其他要求 为遵守(shǒu)法规,组织应(yīng)认定和理解适用(yòng)于其活动、产品或服务的法规要求(qiú)。
法规(guī)可有如下几钟(zhōng)形式:
--针对组(zǔ)织活(huó)动(dòng)的(如现场运行许可)
--针对组织(zhī)产品或服(fú)务的(de)
--针对组织所属产业的
--环境法律
--授(shòu)权、执照和(hé)许可(kě)可(kě)通过以下几个途径来认定环境法规及其发展(zhǎn)变化;
--各级政府
--产业协会
--商(shāng)业数据(jù)库
--专业性服务为了跟踪法律(lǜ)要求,组织可建立并保持与其活动、产品(pǐn)或服务有关的所有法律和法规的目录(lù)。
4.2.4 内部绩效(xiào)水准当(dāng)外(wài)部标准不存在(zài)或不能满足组织需要时,应确定内部重点和准则并加以实施。内部(bù)表现(xiàn)(行为)准则和外部(bù)标(biāo)准可以帮助组(zǔ)织制定其自身目标和指标。实用指导:内部绩(jì)效水(shuǐ)准 一个组织需要使用内部绩效水准的领域可(kě)有:
--管理体系
--员工的(de)职责(zé)
--征(zhēng)地(dì)资产管理和(hé)丧失
--供方
--承(chéng)包方
--产品管理
--环境信(xìn)息交流(liú)
--法规关系
--意外环境事(shì)件的(de)反应和准备
--环境监测和改进(jìn)
--过程风(fēng)险的(de)降低
--污染预(yù)防(fáng)和资(zī)源保护
--基本建设项目
--工艺更(gèng)改
--有害材料(liào)的管(guǎn)理
--废(fèi)物管理
--水管理(lǐ)(如(rú):废水、暴雨、地下(xià)水(shuǐ)管理)
--空(kōng)气质量管理
--能源管理
--运输